Emirates News Agency – La pause déjeuner se termine aujourd’hui avec un taux de conformité de 99 % : Ressources humaines

By | September 16, 2022

DOUBAI, 15 septembre 2022 (WAM) – Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MoHRE) a annoncé que la pause déjeuner qui empêchait les ouvriers du bâtiment de travailler l’après-midi se terminera le 15 septembre 2022.

La décision est entrée en vigueur le 15 juin et a duré 92 jours, interdisant le travail au soleil ou dans des zones non couvertes de 12h30 à 15h tous les jours.

La pause déjeuner devrait fournir aux travailleurs un environnement de travail sûr et les protéger des températures élevées pendant les mois d’été.

Le ministère a déclaré avoir effectué 55 192 visites d’inspection, le taux de conformité atteignant 99 %.

La pause déjeuner, instaurée pour la 18e année consécutive, consiste en une série de contrôles, de procédures, de programmes de sensibilisation et d’événements organisés en collaboration avec des partenaires du secteur privé pour atteindre des objectifs de décision.

Le public pourrait signaler les infractions à l’heure du déjeuner via le centre d’appels du MoHRE et son application.

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Certaines professions et activités ont été exclues de la pause déjeuner pour des raisons techniques, ce qui a nécessité la poursuite du travail sans interruption.

Cela comprend les travaux de projet tels que l’épandage d’un mélange d’asphalte ou le coulage de béton ou d’autres travaux requis pour les interventions d’urgence, les dommages, les pannes ou les urgences accidentelles, y compris les travaux de réparation des conduites d’alimentation en eau, des conduites d’égout et des conduites de gaz ou de pétrole bouchées.

Il a également exclu les travaux qui, en raison de leur impact sur la circulation et les services qui devaient être exécutés 24 heures sur 24, nécessitaient un permis d’un organisme gouvernemental compétent, tel que B. en cas de détournement de trafic ou de panne de courant et de lignes télécoms.

Dans le cas où le travail doit se poursuivre sans interruption pendant les heures de l’après-midi pour des raisons techniques, l’employeur doit fournir de l’eau potable froide aux travailleurs en service et protéger la sécurité et la santé publique en fournissant des aliments et des liquides hydratants, tels que de l’eau. B. Sel, entretenu et citron ou autres aliments approuvés par les autorités locales pour de telles circonstances. Les entreprises ont également été invitées à fournir des parapluies, des trousses de premiers soins, des installations de réfrigération appropriées et des endroits ombragés pour que les travailleurs puissent se reposer pendant leurs temps d’arrêt.

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Les employeurs devaient afficher l’horaire du temps de travail quotidien dans un endroit visible dans des langues que les travailleurs comprenaient en plus de l’arabe.

Les sanctions administratives en cas d’infraction étaient de 5 000 AED pour chaque travailleur et d’un maximum de 50 000 AED pour plusieurs travailleurs.

Traduit par : Mervat Mahmoud.

http://wam.ae/en/details/1395303083604