Pierre Poilievre peut prétendre être un allié des travailleurs, mais il les attaque depuis des années

By | September 15, 2022

Le nouveau chef du Parti conservateur du Canada (PCC), Pierre Poilievre, a été un ardent défenseur de l’adoption d’une loi sur le « droit au travail » à l’américaine. En tant que secrétaire d’État à l’Emploi et au Développement social sous Stephen Harper, il a également défendu le Programme des travailleurs étrangers temporaires.

Au cours de sa campagne pour la direction du PCC, Poilievre a proclamé son soutien aux travailleurs et a dit qu’il avait leur soutien, mais sans fournir de preuves tangibles.

« Les travailleurs sont enthousiasmés par ma campagne », a déclaré Poilievre sur Twitter plus tôt cette année.

Le politicien professionnel l’a aussi répondre aux critiques que sa campagne a promu les théories du complot en affirmant qu’il défendait la «classe ouvrière» contre les «élites» telles que «les politiciens et les banquiers».

“Les travailleurs ont parfaitement le droit d’exiger des augmentations de salaire pour faire face à la hausse des prix de l’alimentation, de l’immobilier et de l’essence”, tweeté Poilievre le jour de la fête du Travail. « Soyons un pays qui donne à ses travailleurs le contrôle de leur vie. »

Atteintes répétées aux droits syndicaux

Au Canada, les travailleurs syndiqués gagnent, en moyenne, des salaires plus élevés que les travailleurs non syndiqués, en raison des conventions collectives qui obligent les employeurs à négocier les salaires et les avantages sociaux.

Les travailleurs syndiqués sont à l’avant-garde de la lutte pour de fortes augmentations de salaire dans un contexte de hausse de l’inflation. Ajoutez à cela le nombre croissant de jeunes travailleurs canadiens qui s’intéressent au mouvement syndical et organisent des campagnes chez Starbucks, Indigo et Sephora.

Cependant, Pierre Poilievre s’oppose fermement à l’adoption d’une loi visant à rétablir le système d’accréditation syndicale en recueillant les signatures de la majorité des travailleurs, système qui facilite la syndicalisation. Au lieu de cela, il a soutenu un processus en deux étapes qui donne à l’employeur plus de temps pour s’impliquer dans une campagne de syndicalisation.

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Partout au Canada, des employeurs paient des millions de dollars à des avocats, des consultants et des entreprises de sécurité antisyndicaux pour saboter les campagnes de syndicalisation.

Sous l’administration Harper, Poilievre était l’un des plus ardents défenseurs du projet de loi antisyndical C-377. Ce projet de loi vraisemblablement anticonstitutionnel visait à obliger les syndicats canadiens à rendre publiques leurs finances internes, une règle à laquelle les grandes entreprises n’auraient pas été assujetties.

« Poilievre est un mélange de populisme de droite, de nationalisme économique et de libertarianisme. Cela se reflète dans son héritage et dans sa politique du travail. »

Simon Black, professeur d’ergonomie à l’Université Brock

Poilievre veut aussi une législation de style « droit au travail » au Canada. Ces lois sont connues pour affaiblir le mouvement ouvrier en rendant difficile la perception des cotisations des membres pour financer le processus de négociation collective. Les salaires et les avantages sont inférieurs, en moyenne, dans les États dotés de lois sur le droit au travail.

“Je suis le premier politicien fédéral à faire pression pour cela”, a déclaré Poilievre en 2013 à propos de l’adoption par le Canada d’une telle législation. « Je ferai ma part pour que cela se produise au niveau fédéral. J’encourage les gouvernements provinciaux à faire de même. »

En 2012, Poilievre a mené une campagne pour permettre aux travailleurs du secteur public de ne pas payer les cotisations syndicales. Cette proposition attaquait la formule Rand, un élément du droit du travail qui remonte à une décision de la Cour suprême autorisant les syndicats à percevoir des cotisations.

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« Poilievre est un mélange de populisme de droite, de nationalisme économique et de libertarianisme. Cela se reflète dans son héritage et dans ses politiques du travail », a déclaré Simon Black, professeur de sciences du travail à l’Université Brock, dans une entrevue Appuyez sur la progression.

“C’est pourquoi il peut dire que nous devons”Reconnaître et récompenser le travail en le payant‘, ignorant que le premier instrument pour améliorer les conditions de travail, ce sont les syndicats. »

Quand le libertarisme rencontre la xénophobie

“Poilievre est connu pour son soutien aux lois antisyndicales et de type “droit au travail” dont les origines racistes remontent à l’époque du régime de Jim Crow dans le sud des États-Unis”, ajoute Black.

Les lois sur le droit au travail ont été promues pour la première fois aux États-Unis dans les années 1930 par Vance Muse, un homme d’affaires texan et suprémaciste blanc. Pour Vance Muse, l’avantage des lois sur le « droit au travail » était qu’elles permettaient aux travailleurs blancs de refuser l’adhésion à un syndicat tout en évitant de s’associer avec des travailleurs noirs.

Dès 1964, Martin Luther King Jr. considérait la législation sur le « droit au travail » comme une menace pour le mouvement des droits civiques et pour les bons emplois. “Ne nous laissons pas berner par de faux slogans comme ‘droit au travail’ dans notre glorieuse lutte pour les droits civiques”, a-t-il déclaré. « Cette loi vise à nous priver de nos droits civiques et de nos droits du travail. »

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Poilievre a également utilisé une rhétorique xénophobe, affirmant que les travailleurs migrants « étrangers » volent les emplois des travailleurs canadiens et font baisser les salaires.

Poilievre était ministre de l’Emploi et du Développement social dans le gouvernement Harper lorsqu’en 2015, des milliers de travailleurs migrants ont vu leur permis de travail expirer et ont été forcés de quitter le pays ou de rester en tant qu’immigrants illégaux.

“C’est pourquoi on les appelle les travailleurs invités. dans l’intervalle Poilievre a évoqué les déportations annoncées en 2015.

Les défenseurs des droits des migrants ont dénoncé cette rhétorique xénophobe, qui a créé une scission entre les Canadiens et les travailleurs migrants.

“Si vous aviez l’habitude de lire des gros titres racistes comme” Les immigrants volent les emplois des Canadiens “, nous lisons maintenant” Les travailleurs étrangers volent les emplois des Canadiens “. Quelle est la différence? ” écrivait Syed Hussan, organisateur de l’Alliance des travailleurs migrants pour le changement, en 2014.

« Un statut d’immigration complet pour tous et des droits complets pour tous les travailleurs sont la seule voie à suivre. Les efforts visant à diviser les chômeurs, les migrants et les pauvres doivent être combattus. »

Compte tenu des possibilités limitées pour les employeurs d’obtenir des permis de résidence permanente et de travail, les travailleurs migrants ont comparé le programme des travailleurs étrangers temporaires à un « esclavage systémique ».

Des campagnes à grande échelle organisées par des défenseurs des droits des migrants font pression sur le gouvernement libéral actuel pour qu’il mette en place un programme de régularisation. Ce programme pourrait permettre à plus d’un demi-million de migrants et de travailleurs sans papiers d’obtenir la résidence permanente.

Poilievre a défendu sa gestion du programme des travailleurs invités et des déportations : « En général, nous avons pris les bonnes décisions concernant le programme et nous continuerons à le faire. »

Cet article a d’abord été publié en anglais sur PressProgress. Traduction de Miriam Hatabi.